Рассмотрено на заседании
педагогического совета
МАУДО «СШ №4 г. Орска»
Протокол № 3 от « 24 » марта 2023г.

Утверждаю
Директор МАУДО «СШ №4 г.Орска»
_______________ В.В.Сапсай
приказ № 30/1 от « 24 » марта 2023г.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ
АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
C=RU, OU="462419,Оренбургская область,
город Орск,ул.Станиславского,д.52Г", O="
СПОРТИВНАЯ ШКОЛА №4 г.Орска ",
CN=МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, E=dush-4orsk@mail.ru
я подтверждаю этот документ
г.Орск
2023.10.16 12:08:27+05'00'

Положение
о соотношении учебной (преподавательской) и другой
педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года
1.

Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 47
Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации», приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 №1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической
работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о
порядке определения учебной нагрузки педагогических работников,
оговариваемой в трудовом договоре», приказом Министерства образования
и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей
режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных
работников
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность”.
1.2. Настоящее Положение регулирует нормирование и соотношение
учебной и другой нагрузки педагогической работы в пределах рабочей
недели с учетом количества часов по учебному плану, специальности и
квалификации работника.
1.3. Настоящее Положение распространяется на всех педагогических
работников (штатных, совместителей), состоящих в трудовых отношениях
с МАУДО «СШ № 4 г.Орска».
2.

Структура рабочего времени педагогических работников

2.1. В рабочее время педагогических работников в зависимости от
занимаемой должности включается учебная (преподавательская),
воспитательная работа, дежурство во время перемен, индивидуальная
работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа,
а
также
другая
педагогическая
работа,
предусмотренная
квалификационными характеристиками по должностям, трудовыми
(должностными) обязанностями и индивидуальным планом, методическая,
подготовительная, организационная, диагностическая работа, работа по
ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных,

физкультурно-оздоровительных,
спортивных, творческих и иных
мероприятий, проводимых с обучающимися.
2.2. Выполнение учебной работы педагогическими работниками школы,
определяемой тарификацией, характеризуется наличием установленных
норм времени для ее выполнения (далее - нормируемая часть).
2.3. Выполнение другой части педагогической работы педагогическими
работниками, ведущими учебную работу, осуществляется в течение
рабочего времени, которое не нормировано по количеству часов (далее –
ненормируемая часть).
2.4. Рабочее время педагогического работника определяется суммой
времени, в течение которого он выполняет нормируемую и
ненормируемую части своей работы.
2.5. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов
(перемен) между ними предусматривается с учетом соответствующих
санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН),
утвержденных в установленном порядке. Выполнение педагогической
работы регулируется расписанием учебных занятий.
2.6. Другая часть педагогической работы, требующая затрат рабочего
времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из
трудовых
обязанностей,
предусмотренных
Уставом,
Правилами
внутреннего
трудового
распорядка
Учреждения,
тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и
регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами
(циклограммами) педагогического работника, и включает:
● выполнение обязанностей, связанных с участием в работе
педагогического,
методического
советов,
производственных
совещаний, с работой по проведению родительских собраний,
консультаций, оздоровительных, воспитательных и других
мероприятий, предусмотренных образовательной программой;
● время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по
обучению и воспитанию детей, изучению их индивидуальных
способностей, интересов и склонностей, а также их семейных
обстоятельств и жилищно-бытовых условий;
● выполнение дополнительно возложенных на педагогических
работников
обязанностей,
непосредственно
связанных
с
образовательным процессом, с соответствующей дополнительной
оплатой труда (работа с неблагополучными семьями воспитанников,
заведование учебными кабинетами и др.).
При составлении графиков работы педагогических работников перерывы в
рабочем времени, не связанные с отдыхом и приемом работниками пищи,
не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим
Положением.
В случаях, когда педагогические работники и иные работники выполняют
свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приёма
пищи не устанавливается. Педагогическим работникам и иным

работникам в таких случаях обеспечивается возможность приема пищи в
течение рабочего времени одновременно вместе с обучающимися.
2.7. При составлении расписания учебных занятий Школа обязана
исключить нерациональные затраты времени педагогических работников,
ведущих педагогическую работу.
2.8. Периоды времени, в течение которых Учреждение осуществляет
свою деятельность, свободные для педагогических работников, ведущих
педагогическую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от
выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами
работы,
педагогический работник использует для повышения
квалификации, самообразования, научно-методической деятельности,
подготовки к занятиям т.п.
2.9. Периоды отмены образовательной деятельности для обучающихся
по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям
являются рабочим временем педагогических и других работников Школы.
В такие периоды педагогические работники привлекаются к
учебно-воспитательной, методической, организационной работе на
основании приказа по Школе.
3. Определение учебной нагрузки педагогическим работникам
3.1. Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается,
исходя из количества часов по учебному плану и программам,
обеспеченности кадрами, других конкретных условий в Школе. Учебная
нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре,
должна соответствовать требованиям законодательства РФ.
3.2. Объем учебной нагрузки педагогических работников больше или
меньше нормы часов за должностной оклад устанавливается на основании
дополнительного соглашения к трудовому договору.
3.3. Учебная нагрузка педагогических работников, находящихся к началу
учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3
лет либо ином отпуске, устанавливается при распределении ее на
очередной учебный год на общих основаниях и передается на этот период
для выполнения другим педагогическим работникам.
4. Основные обязанности педагогических работников в рабочее время
4.1. Педагогические работники обязаны:
4.1.1. Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном
уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию в полном объеме
утвержденную рабочую программу.
4.1.2. Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики.
4.1.3. Уважать честь и достоинство обучающихся и других участников

образовательных отношений.
4.1.4.
Развивать
у обучающихся
познавательную
активность,
самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать
гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях
современного мира, формировать у воспитанников культуру здорового и
безопасного образа жизни.
4.1.5. Применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое
качество образования формы, методы обучения и воспитания.
4.1.6. Учитывать особенности психофизического развития воспитанников
и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые
для получения образования лицами с ограниченными возможностями
здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими
организациями.
4.1.7. Систематически повышать свой профессиональный уровень.
4.1.8. Проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в
порядке, установленном законодательством об образовании.
4.1.9. Проходить в соответствии с трудовым законодательством
предварительные при поступлении на работу и периодические
медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по
направлению работодателя.
4.1.10. Проходить в установленном законодательством Российской
Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области
охраны труда.
4.1.11. Соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового
распорядка.
5.
Права педагогических работников
5.1. Педагогические работники имеют право на:
5.1.1. Свободу педагогической деятельности, свободное выражение своего
мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность.
5.1.2. Свободу выбора и использования педагогически обоснованных
форм, средств, методов обучения и воспитания.
5.1.3. Творческую инициативу, разработку и применение авторских
программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой
образовательной программы.
5.1.4. Выбор учебных и методических пособий, материалов и иных средств
обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в
порядке, установленном законодательством об образовании.
5.1.5. Участие в разработке образовательных программ, в том числе
учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных
предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и
иных компонентов образовательных программ.

5.1.6. Осуществление
научной,
научно-технической,
творческой,
исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и
международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций.
5.1.7.Бесплатное пользование библиотеками и информационными
ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными
нормативными актами Школы,к информационно-телекоммуникационным
сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным
фондам,
материально-техническим
средствам
обеспечения
образовательной деятельности, необходимым для
качественного
осуществления
педагогической,
научной
или
исследовательской
деятельности в Школе.
5.1.8. Бесплатное пользование образовательными, методическими и
научными услугами организации, осуществляющей образовательную
деятельность, в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации и локальными нормативными актами.
5.1.9. Участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных
органах управления, в порядке, установленном уставом Школы.
5.1.10. Участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности
Школы, в том числе через органы управления и общественные
организации.
5.1.11. Объединение в общественные профессиональные организации в
формах и в порядке, установленном действующим законодательством.
5.1.12. Обращение в комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений.
5.1.13. Защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и
объективное расследование нарушения норм профессиональной этики
педагогических работников.
Академические
права и свободы, указанные выше, должны
осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников
образовательных отношений, требований законодательства Российской
Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников,
закрепленных в локальных нормативных актах Школы.
5.2. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и
социальные гарантии:
5.2.1. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени.
5.2.2. Право на дополнительное профессиональное образование по
профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
5.2.3. Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск,
продолжительность
которого
определяется
действующим
законодательством.
5.2.4. Право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем
через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке,

установленном
федеральным
органом
исполнительной
власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
5.2.5. Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.2.6. Иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные
федеральными законами и законодательными актами субъектов
Российской Федерации.